Portrait

Als echtes „Münchner Kindl“ habe ich vor ca. 30 Jahren an der TU München Informatik studiert und mein Berufsleben in der Forschung gestartet.
Mit jeweils mehr als 10 Jahren in verschiedenen Managementpositionen bei zwei Münchner Großkonzernen habe ich eindringlich erfahren, wie wichtig die Weiterentwicklung von Teams sowie der einzelnen Persönlichkeiten ist, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Zur Weiterentwicklung gehören Reflexionen, Fortbildungen, Teambuilding-Maßnahmen und die Bearbeitung von Konflikten!

Aufbauend auf der Managementerfahrung habe ich mir zusätzlich ineinandergreifende Kompetenzen als Trainer, Team & Business Coach sowie Mediator aufgebaut. Dies ermöglicht mir Ihren jeweiligen Weiterentwicklungsbedarf sowohl punktuell als auch sequenziell mit passenden Maßnahmen abzudecken.

Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Trainingskonzepte für Ihren individuellen Bedarf an. Beispielsweise kann ein Seminartag in wertschätzender Kommunikation die konstruktive Teamzusammenarbeit fördern und dazu beitragen, dass Konflikte bereits im Vorfeld vermieden werden.

Durch die Begleitung Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung mittels spezifischen Coaching-Konzepten kann eine zielgerichtete Entwicklung gewährleistet und eine nachhaltige, werteorientierte Unternehmenskultur geschaffen werden.

Unbearbeitete Konflikte kosten viel Kraft und Energie bei jedem Beteiligten und reduzieren die Arbeitsleistungen. Das Ziel einer Mediation ist es, einvernehmliche Lösungen zu finden. Oftmals sind die persönlichen Beziehungen und Verhältnisse durch erfolgreich bewältigte Konflikte besser als jemals zuvor.
Als zertifizierter Mediator bin ich u.a. für SteG (Stelle für Gemeinwesenmediation der Landeshauptstadt München) sowie für einen Dienstleister für Rechtsschutzversicherungen tätig.